Anonym und DSGVO-konform
Befragungen ohne Rückschluss auf einzelne Personen
Klare Rollentrennung
Siegelgeber, Unternehmen und Prüfer sind getrennt
Fairness-Schutz
Reicht das Ergebnis nicht, zahlen Sie nur die Befragung
Unsere Gütesiegel
Jedes Siegel beruht auf einem festen Verfahren mit Befragung und Auswertung. Sie erhalten neben dem Siegel immer auch die Ergebnisse – als Grundlage für Ihre nächsten Schritte. Welches Siegel zu Ihnen passt, zeigt die Gütesiegel-Übersicht.
Arbeitgebersiegel
Servicesiegel
In vier Schritten zum Gütesiegel
1
Anfrage und Angebot
Sie schicken eine Anfrage zum gewünschten Siegel und erhalten ein individuelles Angebot.
2
Befragung
Je nach Siegel werden Beschäftigte, Lehrlinge, Management oder Kundschaft befragt – online, auf Wunsch auch auf Papier.
3
Unabhängige Prüfung
Die Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert bewertet die Ergebnisse.
4
Siegel und Urkunde
Sie erhalten Siegelgrafiken, Urkunde und Auswertung und dürfen das Siegel gemäß den Nutzungsbedingungen verwenden.
Klare Bewertung in drei Stufen
Die Gesamtbewertung entscheidet über die Stufe, etwa bei Top Arbeitgeber, Familienfreundlicher Arbeitgeber und Top Service. Unter 61 % wird kein Siegel vergeben. Reicht das Ergebnis nicht, fallen dank Fairness-Schutz nur die Kosten der Befragung an.
Was ein ÖIQP-Siegel ausmacht
Nicht käuflich
Das Siegel gibt es nur nach bestandener Prüfung. Durchgeführt wird sie von SQC-QualityCert.
Auswertung inklusive
Sie erhalten die anonymisierten Ergebnisse der Befragung und sehen, wo Sie ansetzen können.
Marketingpaket
Siegelgrafiken für online und offline, Urkunde und Acrylaufsteller.
Non-Profit-Träger
Das ÖIQP ist eine Abteilung des DIQP e. V. und finanziert sich über Mitgliedsbeiträge. Über das ÖIQP
Unverbindliche Anfrage
Nennen Sie uns das Siegel, das Sie interessiert. Wir melden uns mit Informationen und einem Angebot. Lieber per E-Mail? Schreiben Sie an info@diqp.eu.
