Arbeitgebersiegel

Top Arbeitgeber – das Arbeitgebersiegel für Österreich

Zur Hälfte entscheiden Ihre Beschäftigten in einer anonymen Befragung, zur anderen Hälfte ein Interview mit der Personalabteilung über Ihre tatsächlichen Arbeitgeberleistungen.

Gütesiegel Top Arbeitgeber 2026/2027 des ÖIQP mit der Bewertung „sehr gut“ und fünf Sternen

50 / 50

Befragung und HR-Interview

ca. 10 Min.

Befragung pro Person

ca. 1 Std.

HR-Interview online

24 Monate

Gültigkeit ab Ausstellung

So wird bewertet

50 % der Bewertung

Anonyme Mitarbeiterbefragung

Alle Beschäftigten sollen teilnehmen können. Gefragt wird unter anderem nach der Gesamtzufriedenheit und danach, ob sie das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

  • standardisierter Fragebogen, auf Wunsch erweiterbar
  • online, gegen Aufpreis auch auf Papier
  • Auswertung anonymisiert als Tabelle

50 % der Bewertung

HR-Interview

Im Gespräch mit der Personalabteilung geht es um die Leistungen, die Sie als Arbeitgeber bieten.

  • Vergütung und Nebenleistungen
  • Firmenauto und weitere Benefits
  • online, rund eine Stunde
sehr gutab 80 %
gut71 bis 79,99 %
befriedigend61 bis 70,99 %

Bei weniger als 61 % wird kein Siegel vergeben.

Warum das Siegel bei der Personalsuche hilft

Wer eine Stelle sucht, kann von außen kaum beurteilen, wie es sich in einem Betrieb arbeitet. Ein Arbeitgebersiegel, das auf einer echten Befragung der Belegschaft beruht, gibt dafür einen überprüfbaren Anhaltspunkt. Dass das wirkt, zeigt ein randomisiertes Experiment von PhDr. Oliver Scharfenberg mit 1.093 Teilnehmenden: Dieselbe Stellenanzeige wurde einmal mit und einmal ohne das Siegel „Top Arbeitgeber“ gezeigt. Ohne Siegel hielten 37,96 % eine Bewerbung für wahrscheinlich oder sehr wahrscheinlich, mit Siegel waren es 53,95 %. Der Anteil derer, die sich eher nicht bewerben würden, sank von 17,88 % auf 6,04 % (Pressemitteilung zur Studie).

Ein Siegel ersetzt aber keine guten Arbeitsbedingungen. Es macht sichtbar, was Ihre Beschäftigten ohnehin erleben. Deshalb steht bei Top Arbeitgeber (ÖIQP) die Meinung der Belegschaft im Mittelpunkt, und deshalb gibt es unter 61 % kein Siegel. Welche Unternehmen bereits ausgezeichnet wurden, sehen Sie in den Referenzen.

So werden Sie zum Top Arbeitgeber

1

Befragung und Interview

Mitarbeiterbefragung und HR-Interview finden online statt. Eine Papierbefragung ist auf Anfrage möglich.

2

Auswertung

Beide Teile werden ausgewertet und je zur Hälfte zur Gesamtbewertung zusammengeführt.

3

Prüfung

Die Zertifizierungsgesellschaft prüft das Ergebnis.

4

Siegel und Urkunde

Urkunde, Siegelgrafik in zwei Versionen, zwei Acrylaufsteller und die Auswertung als Tabelle.

Kosten

Der Preis richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten und enthält die Online-Befragung, die Auswertung und die Zertifizierung durch die Zertifizierungsgesellschaft. Alle Preise netto.

Beschäftigte Preis
bis 100 2.490 €
101 bis 250 2.990 €
251 bis 500 3.490 €
501 bis 1.000 3.990 €
ab 1.001 ab 4.490 €

Für eine Befragung auf Papier erhalten Sie ein eigenes Angebot. Die Nutzung des Siegels während der Gültigkeit richtet sich nach den Nutzungsbedingungen.

Fairness-Schutz

Bei „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Bei „gut“ oder „befriedigend“ erhalten Sie zuerst die Auswertung und entscheiden selbst. Lehnen Sie ab, wird nur die Befragung verrechnet: 290 €.

Mehr zum Fairness-Schutz →

Häufige Fragen zu Top Arbeitgeber

Ja. Die Befragung läuft online und anonym. Die Auswertung bekommen Sie anonymisiert als Tabelle. Auf Wunsch ist auch eine Befragung auf Papier möglich, dafür gibt es ein eigenes Angebot. Mehr dazu unter Datenschutz bei Befragungen.

Es geht um die Leistungen, die Sie als Arbeitgeber bieten, etwa Vergütung, Nebenleistungen, Firmenauto und weitere Benefits. Das Gespräch findet online statt und dauert rund eine Stunde.

Bei „sehr gut“ wird automatisch zertifiziert. Bei „gut“ oder „befriedigend“ erhalten Sie zuerst die Auswertung und entscheiden selbst, ob Sie das Siegel nehmen. Lehnen Sie ab, zahlen Sie nur die Befragungskosten von 290 €.

Der Preis richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten und enthält die Online-Befragung. Bis 100 Beschäftigte kostet sie 2.490 €, bis 250 Beschäftigte 2.990 €, bis 500 Beschäftigte 3.490 € und bis 1.000 Beschäftigte 3.990 €. Darüber beginnt sie bei 4.490 €. Alle Preise sind netto.

24 Monate ab Ausstellung. Für zwei weitere Jahre braucht es eine neue Mitarbeiterbefragung und eine neue Abfrage der Arbeitgeberleistungen.

Nein. Das ÖIQP vergibt es nur nach bestandener Prüfung. Durchgeführt und verrechnet wird die Zertifizierung von der Zertifizierungsgesellschaft, so bleiben Siegelgeber und Prüfer getrennt.

Alle Fragen und Antworten →

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Sie erhalten weitere Informationen und ein unverbindliches Angebot für Ihr Unternehmen. Lieber per E-Mail? Schreiben Sie an info@diqp.eu.

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